Mindmaps

Vom Grundsatz über Sonderfälle und Ausnahmen zu Rückausnahmen. Mit Hilfe unserer BR+ Mindmaps können Sie schnell und leicht nachvollziehen, unter welchen Bedingungen welche arbeitsrechtlichen Regeln gelten.

Wie können Ihnen Mindmaps helfen?

“Grundsätzlich ja, aber …” Das Arbeitsrecht ist geprägt von Sonderfällen, Ausnahmen, Rückausnahmen und Rückrückausnahmen, die von einem Grundsatz ausgehen. Da kann man schon mal leicht den Überblick verlieren. Wer bei der Beantwortung einer arbeitsrechtlichen Frage beim Grundsatz “hängen bleibt”, lässt viele Eventualitäten außer Acht. Eine juristisch korrekte Anwort sollte aber nicht vom Zufall abhängen.

Ohne viel Worte

BR+ Mindmaps sind logisch aufgebaut: vom Grundsatz zur Ausnahme. Anhand von Stichworten und kurzen Phrasen können Sie sich schnell zu der gewünschten Problematik durchklicken. Die Vorschriften sind verlinkt und können direkt abgerufen werden. Rechtsprechung zum relevanten Punkt ist hinterlegt. Wer es genauer nachlesen möchte, folgt einfach dem Link.

Überblick gewinnen

Mindmaps eignen sich hervorragend für den ersten Einstieg in eine juristische Prüfung. Natürlich ersetzen sie nicht den Blick ins Gesetz und in die Kommentierung oder gar eine fundierte Rechtsberatung. Aber sie helfen Ihnen bei der Orientierung.

Überzeugen Sie sich selbst! Eine Woche lang können Sie alle BR+ Mindmaps kostenfrei auf Herz und Nieren testen.

Wie das Recht sind auch unsere Mindmaps immer in Bewegung: Sie werden ständig verbessert, aktualisiert und ergänzt.

unwirksame Vertragsklauseln

inkl. Urlaub, Krankheit, Sonn- und Feiertage, Mutterschutz, Elternzeit u.a.

mit und ohne Sachgrund

Rechte und Pflichten des Betriebsrats u.a.

bei Sach- und Personenschäden

ordentliche und außerordentliche Trennung vom Arbeitnehmer

Arbeitnehmerüberlassung

gesetzlich und nach Branchen

Besonderheiten in der Sozialversicherung

Handlungsrecht des Arbeitnehmers

Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers, inkl. Abmahnung

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Freiwilligkeit oder Pflicht

schuldhafte Beendigung des Arbeitsverhältnisses

insbes. freier Mitarbeiter oder abhängig Beschäftigt

Bestimmung von Zeit, Ort und Inhalt der Arbeitsleistung

Form, Aufbau und Einzelformulierungen

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