Webinar Arbeitsrecht 3 (15.-17.11.2023)
Das Ende des Arbeitsverhältnisses: Die Befristung, mit und ohne Sachgrund, ordentliche und außerordentliche Kündigung, Aufhebungsvertrag sowie Rechte und Pfichten nach dem Ende.
Das Ende des Arbeitsverhältnisses: Die Befristung, mit und ohne Sachgrund, ordentliche und außerordentliche Kündigung, Aufhebungsvertrag sowie Rechte und Pfichten nach dem Ende.
Das Ende des Arbeitsverhältnisses: Die Befristung, mit und ohne Sachgrund, ordentliche und außerordentliche Kündigung, Aufhebungsvertrag sowie Rechte und Pfichten nach dem Ende.
Ansprüche des Arbeitnehmers, von Vergütung über Entgeltfortzalung, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr bis hin zum Schutz vor Kündigungen im Überblick.
Ansprüche des Arbeitnehmers, von Vergütung über Entgeltfortzalung, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr bis hin zum Schutz vor Kündigungen im Überblick.
Das grundsätzliche rechtliche Miteinander des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber. Überblick über die gegenseitigen Rechte und Pflichten. Chronologisch von der Stellenanzeige bis hin zum Arbeitszeugnis am Ende des Arbeitsverhältnisses.
Das grundsätzliche rechtliche Miteinander des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber. Überblick über die gegenseitigen Rechte und Pflichten. Chronologisch von der Stellenanzeige bis hin zum Arbeitszeugnis am Ende des Arbeitsverhältnisses.
Interessenvertretung im Gesamtbetrieb und Konzern, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Geschäftsordnung des Betriebsrats, Interessenausgleich und Sozialplan u.v.m.
Interessenvertretung im Gesamtbetrieb und Konzern, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Geschäftsordnung des Betriebsrats, Interessenausgleich und Sozialplan u.v.m.
Mitwirken & Mitbestimmen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Sachaufwand und Kosten, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung u.v.m.
Mitwirken & Mitbestimmen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Sachaufwand und Kosten, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung u.v.m.
Kaum gedruckt – schon veraltet.
Gesetze ändern sich ständig, es kommen neue hinzu und andere entfallen. Gesetzessammlungen in Buchform haben den Nachteil, dass sie durch zwischenzeitliche Gesetzesänderungen schnell überholt sein können. Daher verzichten wir bei unseren Schulungen bewusst auf gedruckte Gesetzestexte.
Anstatt dessen arbeiten wir bei unseren Seminaren mit tagesaktuellen Gesetzen und Verordnungen, die das Bundesministerium für Justiz unter gesetze-im-internet.de bereit hält. Links zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Wir brauchen nur Ihre Aufmerksamkeit …
Mal Ehrlich, wann haben Sie zuletzt etwas in einem Schulungsskript nachgelesen? Als Nachschlagewerk sind sie ungeeignet und verlieren schnell an Aktualität. Daher verzichten wir bewusst auf den Einsatz von Skripten. Bessere Alternativen für Ihr Tagegeschäft werden wir Ihnen selbstverständlich im Seminar vorstellen.
… Und es braucht kein Baum zu sterben.