Webinar Betriebsverfassungsrecht 2 (08.-10.06.2022)
Mitwirken & Mitbestimmen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Sachaufwand und Kosten, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung u.v.m.
Webinar Betriebsverfassungsrecht 2 (27.-29.04.2022)
Mitwirken & Mitbestimmen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Sachaufwand und Kosten, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung u.v.m.
Webinar Betriebsverfassungsrecht 2 (23.-25.03.2022)
Mitwirken & Mitbestimmen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Sachaufwand und Kosten, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung u.v.m.
Webinar Betriebsverfassungsrecht 2 (26.-28.01.2022)
Mitwirken & Mitbestimmen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Sachaufwand und Kosten, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung u.v.m.
Webinar Arbeitsrecht 1 (08.-10.12.2021)
Das grundsätzliche rechtliche Miteinander des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber. Überblick über die gegenseitigen Rechte und Pflichten. Chronologisch von der Stellenanzeige bis hin zum Arbeitszeugnis am Ende des Arbeitsverhältnisses.
Webinar Arbeitsrecht 3 (20.-22.10.2021)
Das Ende des Arbeitsverhältnisses: Die Befristung, mit und ohne Sachgrund, ordentliche und außerordentliche Kündigung, Aufhebungsvertrag sowie Rechte und Pfichten nach dem Ende.
Webinar Betriebsverfassungsrecht 3 (22.-24.09.2021)
Interessenvertretung im Gesamtbetrieb und Konzern, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Geschäftsordnung des Betriebsrats, Interessenausgleich und Sozialplan u.v.m.
Webinar Arbeitsrecht 2 (01.-03.09.2021)
Ansprüche des Arbeitnehmers, von Vergütung über Entgeltfortzalung, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr bis hin zum Schutz vor Kündigungen im Überblick.
Webinar Betriebsverfassungsrecht 2 (25.-27.08.2021)
Mitwirken & Mitbestimmen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Sachaufwand und Kosten, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung u.v.m.
Webinar Arbeitsrecht 1 (11.-13.08.2021)
Das grundsätzliche rechtliche Miteinander des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber. Überblick über die gegenseitigen Rechte und Pflichten. Chronologisch von der Stellenanzeige bis hin zum Arbeitszeugnis am Ende des Arbeitsverhältnisses.