Aktuelles

Kein Tag vergeht ohne Neuigkeiten und Spannendes rund um das Recht bei der Arbeit. Sie glauben es nicht? Dann schauen Sie mal in Ihre heutige Zeitung und achten Sie darauf bei den nächsten TV-Nachrichten! Aktuelle Urteile, Gesetzesänderungen, politische Entwicklungen, spannende und kuriose Fälle.

Es ist immer etwas los.

  • Mein Kind ist in Quarantäne. Muss ich zur Arbeit?
    Wenn das Kind etwa in der Schule oder beim Sport Kontakt zu einer positiv auf Covid-19 getesteten Person hatte, ordnet das Gesundheitsamt eine 14-tägigen Quarantäne für das Kind an. Es …
  • BR-Sitzung: klassisch oder virtuell?
    Dank der Covid-19-Pandemie können betriebliche Interessenvertretungen nach § 129 BetrVG (vorerst) bis Ende 2020 ihre Sitzungen auch virtuell abhalten. In einer Berliner Rehaklinik hat der Arbeitgeber aus Angst vor Ansteckungen …
  • Arbeitgebervertreter muss mit dem Betriebsrat nicht Deutsch sprechen
    Der Betriebsrat kann nicht verlangen, dass der Vertreter des Arbeitgebers in Gesprächen mit ihm – dem Betriebsrat – in deutscher Sprache spricht und diese versteht, wenn gewährleistet ist, dass jeweils …
  • Auskunft über anderweitige Einnahmen bei Annahmeverzug
    Die Bedeutung des Annahmeverzugs wird in der Praxis leider häufig verkannt. Insbesondere Leiharbeitnehmer täten gut daran, diese Vorschrift zu kennen. Aber auch nach einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung wird die …
  • Kurzarbeit nur nach Vereinbarung
    In der Beratungspraxis tauchen in der aktuellen Corona-Krise immer wieder Fälle auf, wo es heißt, der Arbeitgeber habe Kurzarbeit eingeführt. Viele Arbeitnehmer nehmen das als Schicksal leider einfach hin, ohne …
  • Neue Seminartermine 2021, 1. Halbjahr
    Die neuen Termine des ersten Halbjahres 2021 für BR+ Live Online Seminare zum Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht für Betriebsräte sind jetzt freigeschaltet und können ab sofort gebucht werden. Betriebsverfassungsrecht Teil 1: …
  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
    Traurig, aber wahr: Der absichtliche Griff an die Geschlechtsteile von Kollegen hat schon so manche Arbeitsgerichte beschäftigt. Das Bundesarbeitsgericht (29.06.2017 – 2 AZR 302/16) etwa hat einen schmerzhaften Griff eines …
  • Corona-App und Arbeit
    Nach Einführung der Corona-Warn-App am 16.06.2020 stellen sich Arbeitnehmer die Frage, ob ihr Arbeitgeber sie dazu zwingen kann, die App zu installieren und zu nutzen. Die Rechtslage ist noch relativ …
  • Abmahnung in der Ausbildung
    “Three strikes and you’re out!” Die aus Baseball stammende Regel spielt im US-amerikanischen Strafsystem eine Rolle. Findet sie bei arbeitsrechtlichen Abmahnungen in Deutschland etwa auch Anwendung? Zu Abmahnungen gibt es …
  • Kurzarbeitergeld: Hinzuverdienst wird bis 31. Dezember 2020 weitgehend nicht angerechnet.
    Die Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven informiert: “Der Gesetzgeber hat im Sozialschutzpaket II die Hinzuverdienstmöglichkeiten zum Kurzarbeitergeld gelockert: Vom 1. Mai bis zum 31. Dezember 2020 können Personen, die während des …
  • Arbeiten am Limit – Arbeitszeitgesetz gelockert
    Derzeit gelten aufgrund der COVID-19-Arbeitszeitverordnung vom 07.04.2020 des Bundesarbeitsministeriums deutlich gelockerte Arbeitszeitregeln. Damit hat Bundesarbeitsminister Heil von der Verordnungsermächtigung (§ 14 Abs. 4 Arbeitszeitgesetz) Gebrauch gemacht, indem in außergewöhnlichen Notfällen …
  • Freistellung zur Stellensuche
    Wenn das Ende eines Arbeitsverhältnisses naht, etwa nach einer Kündigung oder wenn feststeht, dass eine Befristung nicht verlängert wird, muss der Arbeitnehmer zweierlei tun: einen neuen Job finden und natürlich …